Iisalmelainen panimoyhtiö Olvi on huomioinut pitkäaikaisia työntekijöitään Keskuskauppakamarin ansiomerkeillä jo vuosikymmenten ajan. Parhaimmillaan työura on alkanut kesätöistä ja jatkunut katkeamatta eläkepäiviin asti.
Vuosikymmenien mittaiset työurat ovat monessa organisaatiossa jo harvinaisia. Iisalmelaisella Olvilla niitä kuitenkin riittää edelleen.
Pitkät työurat kertovat vahvasti myös siitä, että talossa viihdytään ja olvilaisiin panostetaan pitkäjänteisesti.
Työuran pituus kertoo arvostuksesta
Keskuskauppakamarin ansiomerkkien saajajoukkokin on pysynyt vuodesta toiseen likipitäen samanlaisena.
”Esimerkiksi viime joulukuussa ansiomerkin saajia oli yli 30 ja heidän yhteenlaskettu työuransa oli 820 vuotta. Se on huikea luku”, kertoo HR-asiantuntija Minna Kokkonen.
Olvilla ensimmäisen ansiomerkin saa 20 työvuoden jälkeen ja siitä eteenpäin viiden vuoden välein. Palkittujen joukossa on ollut vuosien varrella jopa 45 vuoden työuran tehneitä.
Henkilöstövastuu näkyy arjessa
Pitkät työurat eivät synny sattumalta ja Olvilla henkilöstövastuu on olennainen osa vastuullisuustyötä. Se näkyy yhtiön arjessa turvallisena ja terveellisenä työympäristönä, osaamisen jatkuvana kehittämisenä sekä siinä, että työntekijöiden hyvinvointiin panostetaan pitkäjänteisesti.
Yhtiö tarjoaa mahdollisuuksia kehittyä, joustavuutta työn ja muun elämän yhteensovittamiseen sekä hyvinvointi- ja työterveyspalveluja, jotka tukevat jaksamista kaikissa uran vaiheissa. Niiden ansiosta talossa viihdytään vuodesta ja usein myös vuosikymmenestä toiseen.
Arvokas ja kestävä kiitos
Keskuskauppakamarin ansiomerkit luovutetaan olvilaisille omassa, vuosittain Iisalmessa järjestettävässä juhlassa.
”Se on arvokas ja juhlava tilaisuus, jonne kokoontuvat ansiomerkin saajat ympäri Suomen. Yhtiön ylin johto ja esihenkilöt jakavat merkit henkilökohtaisesti. Sen jälkeen nautitaan juhlakahvit”, Kokkonen kertoo.
Antti Alamäki palkittiin viime joulukuussa 35 vuoden ansiomerkillä. Työura alkoi vuonna 1990 kenttämyynnin tehtävissä, josta hän myöhemmin siirtyi osaksi HoReCa-tiimiä.
Nykyisin Alamäki työskentelee asiakaspäällikkönä alueenaan pohjoinen Suomi Kajaanista Kilpisjärvelle.
“Ansiomerkin saaminen on hieno juttu. Se kertoo, että yhtiö arvostaa työpanostani”, Alamäki kertoo.
Olvi muistaa henkilöstöään myös muilla tavoin, mutta ansiomerkit ovat saajalleen erityisiä.
”Ansiomerkit ja siihen liittyvä kunniakirja ovat arvokas ja kestävä kiitos tehdystä työstä ”, Minna Kokkonen vakuuttaa.