Usein kysyttyä Johdon valmennuksista

Chamber Executive Training kokonaisuuteen kuuluu useita Keskuskauppakamarin Johdon valmennuksia. Ohjelmissa yhdistyvät ajankohtaiset johtamisen teemat, huippuasiantuntijat, käytännönläheisyys, vertaisoppiminen ja verkostoituminen.

Valmennukset on suunnattu johtajille, johtoryhmien ja hallitusten jäsenille, esihenkilöille sekä vaativissa asiantuntijatehtävissä toimiville.

Saat uutta tietoa, uusia näkökulmia johtamiseen ja liiketoimintaan, käytännön työkaluja omaan työhösi sekä mahdollisuuden sparrata kokeneiden vertaisjohtajien kanssa. Samalla laajennat ammatillisia verkostojasi.

Kokeneelle johtajalle arvo syntyy uuden tiedon lisäksi mahdollisuudesta haastaa omaa ajattelua, tunnistaa johtamisen sokeita pisteitä ja oppia muiden johtajien kokemuksista. 

Useimmissa valmennuksissa on mahdollisuus osallistua myös etäyhteydellä. Suosittelemme kuitenkin vahvasti läsnäosallistumista, sillä silloin saat valmennuksesta täyden hyödyn – myös vertaiskeskusteluista, vuorovaikutuksesta ja verkostoitumisesta.

Suora yhteys suomalaiseen elinkeinoelämään auttaa pitämään sisällöt ajankohtaisina. Pienryhmät, korkeatasoiset asiantuntijat, vertaisoppiminen, käytännön soveltaminen ja vahvat verkostot muodostavat valmennusten ytimen.

Teemoja ovat muun muassa strategia ja kasvu, ihmiskeskeinen johtaminen, tekoäly ja data, vastuullisuus, vaikuttaminen, viestintä ja brändi sekä hallitustyö.

Mukana on kokeneita yritysjohtajia, hallitusammattilaisia, tutkijoita, konsultteja ja muita oman alansa huippuasiantuntijoita.

Useimmat valmennukset koostuvat noin kolmesta moduulista 2–3 kuukauden aikana. Ohjelmasta riippuen mukana voi olla ennakko- tai välitehtäviä.

Valmennukset toteutetaan pienryhmissä, yleensä noin 15–30 osallistujan ryhmissä. Näin keskustelulle, vertaisoppimiselle ja verkostoitumiselle jää tilaa. 

Valmennukset järjestetään pääsääntöisesti Helsingissä Keskuskauppakamarin tiloissa Alvar Aallon katu 5:ssä.

Jokaisesta valmennuksesta saa todistuksen ja LinkedIniin liitettävän digitaalisen merkin. Osa ohjelmista tarjoaa lisäksi mahdollisuuden sertifioitua.

Valmennuksissa voit vahvistaa johtamisosaamistasi ja laajentaa osaamistasi uusille alueille. Todistukset, digitaaliset merkit ja sertifikaatit auttavat myös tekemään kehittymisesi näkyväksi esimerkiksi LinkedInissä ja CV:ssä. Valmennuksessa syntyviä verkostoja kannattaa myös ylläpitää ohjelman jälkeen.

Johdon verkostot ovat vuosimaksullisia yhteisöjä, joissa johtajat tapaavat säännöllisesti, vaihtavat kokemuksia ja kehittävät osaamistaan luottamuksellisessa vertaisryhmässä.

Eivät ole. Niiden ensisijainen tarkoitus on osaamisen kehittäminen ja vertaisoppiminen. Verkostojen kautta voi kuitenkin syntyä suhteita ja kontakteja, jotka myöhemmin avaavat uusia ura-, hallitus- tai yhteistyömahdollisuuksia. 

Kyllä. Ohjelmat täydentävät toisiaan, joten omaa osaamista voi rakentaa pitkäjänteisesti osallistumalla useisiin valmennuksiin. 

Kyllä. Johdon valmennusten alumnit saavat 20 % alumnialennuksen seuraavista Johdon valmennuksista.

Eivät ole. Valmennukset ovat avoimia kaikille, mutta kauppakamarien jäsenyritykset saavat osallistumisen edullisempaan jäsenhintaan.

Helpoin tapa on tarkistaa asia Kauppakamariverkoston jäsenyrityshausta. Hakemalla yrityksesi nimellä voit nähdä, kuuluuko yrityksesi kauppakamariin. Jos et ole varma jäsenyydestäsi, ota yhteyttä Keskuskauppakamarin myyntitiimiin tai omaan alueelliseen kauppakamariisi. Saat nopeasti tiedon siitä, kuuluuko yrityksesi jäsenverkostoon ja voitko hyödyntää jäsenhintaa Johdon valmennuksissa.

Kyllä. Useammasta osallistujasta voidaan tehdä yrityskohtainen pakettitarjous.

Johdon valmennuksilla on 100 % tyytyväisyystakuu. Jos osallistuja ei ole tyytyväinen ohjelmaan ja takuun ehdot täyttyvät, hän voi hakea hyvitystä valmennuksen jälkeen.

Valitse ohjelma oman roolisi, tavoitteidesi ja kehitettävän osaamisalueen perusteella. Keskuskauppakamarin asiantuntijat auttavat tarvittaessa sopivan kokonaisuuden löytämisessä.