Ajankestävä tapa palkita
Menestyvän yrityksen taustalla on osaavia, sitoutuneita työntekijöitä. Heitä on välillä hyvä pysähtyä kiittämään. Keskuskauppakamarin ansiomerkillä osoitat arvostustasi työntekijää kohtaan.
Milloin ansiomerkki myönnetään?
Ansiomerkki myönnetään, kun haluat osoittaa arvostustasi työntekijää kohtaan. Myöntämisperusteita ansiomerkeissä voivat olla työuran pituus, merkitykselliset työsuoritukset tai halu palkita työntekijä muusta syystä.
Ansiomerkillä palkitut saavat juhla- ja pienoismerkin, kunniakirjan sekä mahdollisuuden digitaaliseen LinkedIn-merkkiin.
Tutustu myös uuteen viiden vuoden ansiomerkkiin!
Myönnetään työuran pituuden perusteella saman yrityksen palveluksessa aina 5 vuodesta alkaen.
Myönnetään erityisistä työsuorituksista tai pitkästä työurasta yrittäjänä tai useiden työnantajien palveluksessa.
Myönnetään ansiokkaasta työstä yrityksen menestyksen tai työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi.
Ansiomerkit elinkeinoelämässä tai kauppakamarissa ansioituneille henkilöille.
Vuoden työntekijä -ansiomerkki
Vuoden työntekijä -ansiomerkki palvelee kaikkia yrityksiä nykypäivän työelämässä. Kun työyhteisössäsi on aihetta palkita henkilöstöä onnistuneista projekteista, hyvistä hankkeista, loistavista työsuorituksista tai huipputuloksesta, hae Vuoden työntekijä -ansiomerkkiä ja järjestä juhlat!
Hae merkkiä työntekijällesi tunnustuksena
- onnistuneesta projektista
- hyvästä hankkeesta
- loistavasta työsuorituksesta
- huipputuloksesta
Tarinoita ansiomerkeistä
Hekin ovat valinneet ansiomerkein kiittämisen
 Oy_1604301197-550x122.jpg)
